Les institutions publiques ou privées (Fonction publique, banques, entreprises, les médias, etc.) ont érigé la "promotion canapé" comme nouvelle formule de recrutement. Attention! Toutes les jeunes filles ne sont pas concernées, on sélectionne les plus belles, les plus volantes, les plus cupides, les plus légères à "l'allure moderne", les "xalés xaalis, xalés katane, xalés Carte GAB", les "xalés beurrés buzzés", en général les adeptes du "showbiz". C'est ça l'Afrique, on recrute des femmes sur la base de leur rondeur et non en fonction de leur incompétence. Résultat : lenteur dans les services rendus aux clients, absence de qualité, sureffectif dans les postes (trois jeunes filles occupent un même poste prévu pour un seul employé), etc; etc. Donc, si vous n'êtes pas une jeune fille mignonne, ne postulez pas à un emploi, car votre dossier de candidature risque de sommeiller dans les tiroirs du bureau du Courrier avant de finir chez le vigile qui l'utilise pour tenir sa théière aprés les heures de repas. C'est la triste réalité, je pèse bien mes mots et je défie tout le monde.
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2 Commentaires
Mbus
En Janvier, 2017 (11:32 AM)Employeur
En Janvier, 2017 (11:55 AM)Participer à la Discussion