Jeudi 28 Mars, 2024 á Dakar
Vendredi 01 Juin, 2018 +33
Societe

EFFICACITE DES FEMMES DANS LE TRAVAIL : Le RENAFES plaide pour des crèches et des salles d’allaitement dans les entreprises

Single Post
Le Renafes plaide pour la cause des femmes
En partenariat avec le ministère du travail, le réseau des femmes travailleuses du Sénégal (RENAFES), a tenu, ce matin, un atelier de vulgarisation de la stratégie genre du ministère du Travail, du Dialogue social et des Relations avec les Institutions. Il s’agit partager le travail du ministère à travers sa cellule genre. Ces femmes qui luttent contre la discrimination des femmes dans les entreprises pour avoir des postes de responsabilités et autres, ont énoncé un certain nombre de défis à relever.

Au cours de ce cadre d’échange, la présidente du RENAFES, Mme Fatoumata Bintou Yafa, a fait le diagnostic des problèmes et le blocage qui existe dans le milieu du travail. Même s’il y a beaucoup d’avancées notoires sur la loi de la protection de maternité qui date d’avril 2022 et sur la non discrimination dans le milieu du travail, elle estime qu’il y a encore des choses à améliorer. Selon elle, la première chose à régler dans le cadre du travail, ce sont les crèches et les salles d’allaitement. Parce que les femmes ont besoins crèches et des salles d’allaitement au niveau de l’entreprise ou bien dans les environs. « L’essentiel, c’est qu’on puisse nous prendre nos enfants en main  et qu’on puisse le gérer, nous voulons des garderies d’enfants donc à partir d’un an et demi ou un an, l’enfant puisse intégrer les garderies d’enfants », plaide-t-elle.

Selon la présidente du RENAFES, cela permettra à la femme d’être flexible en restant soit à la maison pour faire le travail si possible ou venir dans le milieu du travail tout en disant que nous avons nos enfants et ces enfants là sont dans de bonnes conditions, a-t-elle renseigné. Le RENAFES, au nom de toutes les femmes travailleuses, réclament des congés de maternité de 3 mois post et prénatales.

Le RENAFES s’engage également à lutter contre les harcèlements et la criminalisation du viol qui existent dans le milieu du travail. Ces femmes sont déterminés à aller de l’avant mais dans le milieu syndical. « Nous n’avons pas ce pouvoir de rencontrer les autres mais l’instrument que nous avons-nous allons les utiliser pour dire non stop », dit-elle.


5 Commentaires

  1. Auteur

    En Octobre, 2022 (17:55 PM)
    Si vs le faites vs serez grave en avance sur dautres pays.C encore tres rare en Europe et en Amerique et pourtant moi je ny vois rien de compliqué(pour les creches).

    L'urgence c aussi de former dabord le personnel de l'enfance,de mettre de vraies puericultrices ds les creches.Ya aucun plan de formation,aide a la formation,subvebtion etc??Le ministere de lanpetite enfance ,famille etc a part les millions distribues aux femmes ,il soccupe de quoi?Le ministere de l'education?

    Quand jvois l nbre de chomeurs,et le besoin quil ya ds ce secteur,je suis maladeeee
    Top Banner
  2. Auteur

    En Octobre, 2022 (18:09 PM)
    Restez a la maison pour la surveillance et l' éducation des enfants et préparer le repas, C'est mieux ainsi et ca évite beaucoup de soucis. Les femmes , au sein des lieux de travail, C'est que des problèmes 
    {comment_ads}
    Auteur

    En Octobre, 2022 (08:04 AM)
    Et pour les hommes, des lieux pour se reposer après la quête de la dépense quotidienne.

    Je suis un grand défenseur des femmes et des enfants mais il faut avouer que les limites commencent à être dépassées. Les hommes souffrent et personne ne dit rien, personne ne fait rien pour eux. Ce sont des bêtes de somme ??? Toute la charge familiale se pose sur eux, ils souffrent d'insomnie comme leur femme quand le bébé pleure la nuit et parfois ce sont eux qui se lévent pour dorloter le bébé. Rien ne leur est épargné.

    En un moment, il faut être raisonnable quand même. 

    Je m'adresse surtout aux femmes qui travaillent en entreprise parce que elles sont une minorité, la majorité des femmes sont dans l'informel et n'ont donc pas ce probléme.

    Les femmes travailleuses en entreprise nous fatiguent !!! d'une part elle réclament plus de responsabilité au nom de la parité, et d'autre part elles affichent leur faiblesse en réclamant plus d'heures d'allaitement, plus de jours de congés, et maintenant des crêches en entreprises quoi... carrément !!! Qulle contradiction....

    J'espère au moiins que les hommes qui ont des bébés auront aussi le droit de les y déposer... au nom de la parité !!!!

    Si on vous suit dans votre logique, les entreprises seront en faillite...
    {comment_ads}
    Auteur

    En Mars, 2023 (11:54 AM)
    B­o­­­n­j­­o­­­u­­r, j­e m'a­­p­­p­e­­­lle Alissa, j'ai 21 a­ns) Dé­­bu­t du mo­­­dè­­le S­­E­­X­E 18+) J'a­­­ime êt­re pho­to­­grap­hi­­­ée n­­u­e) V­­e­u­­­i­­l­­lez no­­ter me­­­s phot­­os à l'adr­­esse su­­i­va­­nte -- W­­­W­W­­­.­­­X­2­­­1.­­­F­­U­N id07136861
    {comment_ads}
    Auteur

    En Mars, 2023 (13:07 PM)
    B­o­n­­­j­o­­­u­­r, j­­­e m'a­p­­p­e­lle Alisa, j'ai 21 a­­ns) Dé­­bu­t du mo­­­dè­­­le S­­E­­­X­E 18+) J'a­­ime êt­re pho­to­grap­hi­ée n­­­u­­e) V­e­­u­­­i­­l­­­lez no­­ter me­­s phot­­os à l'adr­esse su­­­i­­va­­nte --- W­­­W­W­.­X­2­1.­­­F­U­­N id03997019
    Top Banner

Participer à la Discussion

  • Nous vous prions d'etre courtois.
  • N'envoyez pas de message ayant un ton agressif ou insultant.
  • N'envoyez pas de message inutile.
  • Pas de messages répétitifs, ou de hors sujéts.
  • Attaques personnelles. Vous pouvez critiquer une idée, mais pas d'attaques personnelles SVP. Ceci inclut tout message à contenu diffamatoire, vulgaire, violent, ne respectant pas la vie privée, sexuel ou en violation avec la loi. Ces messages seront supprimés.
  • Pas de publicité. Ce forum n'est pas un espace publicitaire gratuit.
  • Pas de majuscules. Tout message inscrit entièrement en majuscule sera supprimé.
Auteur: Commentaire : Poster mon commentaire

Repondre á un commentaire...

Auteur Commentaire : Poster ma reponse

ON EN PARLE

Banner 01

Seneweb Radio

  • RFM Radio
    Ecoutez le meilleur de la radio
  • SUD FM
    Ecoutez le meilleur de la radio
  • Zik-FM
    Ecoutez le meilleur de la radio

Newsletter Subscribe

Get the Latest Posts & Articles in Your Email