La représentation des femmes dans les institutions nationales sénégalaise demeure ''extrêmement faible'', de l'ordre de 8% des nominations décidées en conseils des ministres, en dépit de l'adoption il y a quatre ans d'une loi sur la parité, a soutenu, mardi à Dakar, la sociologue Fatou Sow Sarr, coordinatrice du Caucus des femmes leaders du Sénégal.
"Par rapport à la représentation des institutions, les résultats sont extrêmement faibles", a-t-elle fait observer en marge d'un atelier de réflexion consacré au bilan à mi-parcours de la loi sur la parité au Sénégal.
"Pour le bilan des nominations en conseil des ministres, nous en sommes à une moyenne de 8 % de femmes contre 92% d'hommes. Donc, les écarts demeurent extrêmement élevés", a précisé Fatou Sow Sarr.
Elle a toutefois fait part d'une "représentation respectable" au niveau du Parlement sénégalais, contrairement aux autres institutions. Selon Fatou Sow Sarr, les acteurs concernés sont confrontés dans ce domaine au défis inhérents à la construction de la nation sénégalaise qui se doit d'être poursuivi dans le souci d'éviter ''toutes les probabilités de dislocation possible".
"L'enjeu pour nous, c'est d'examiner la situation avec beaucoup de sérénité (…)", étant entendu que "les inconvénients de la parité peuvent être vus comme un avantage'', a fait valoir la sociologue.
Mais si la parité est une ''avancée sociale" qui permet de "limiter les innombrables partis politiques'', il reste que son application peut se matérialiser par "des reculs", ce qui ne "doit décourager les femmes dans leur combat".
Abordant la question du non-respect du code électoral, Mme Sarr, par ailleurs directrice du Laboratoire genre de l'université Cheikh Anta Diop (UCAD) de Dakar, a relevé "des irrégularités" pas forcément liées à la parité.
"Les femmes avec ce qui se passe doivent se rendre compte que les hommes politiques de tout bord ne sont là que pour les manipuler, quel que soit le camp auquel ils appartiennent (…), car en réalité, les irrégularités dans les listes ne sont pas seulement liées à la question de la parité", a-t-elle indiqué.
Selon Fatou Sow Sarr, "il y a des personnes appartenant à une même famille qui sont dans ces listes qui doivent être rejetées et cela, c'est beaucoup plus important que la parité. Il y a des personnes présentes dans les listes qui n'ont même pas de cartes d'électeur".
"Donc la question de la forme est peut être une des questions de non respect du code électoral, mais il y a d'autres questions de non respect de ce code qui n'ont pas été soulevées. Donc on doit s'interroger sur pourquoi l'on veut tout d'un coup mettre l'accent sur la parité'', a déclaré Mme Sarr.
Interpellée sur la question de la liste unique à Touba qui ne respecte pas la parité, elle a estimé que des institutions de la République ont en charge ce dossier et sont en train de faire leur travail.
Les organisations féminines et les militants de la parité sont donc seulement astreints à continuer le travail d'explication et d'analyse se rapportant au développement et à la production d'éléments de recherche à partager avec d'autres acteurs concernés par cette problématique.
Fatou Sarr Sow a plutôt insisté sur le travail de sensibilisation sur la parité, qui nécessite l'utilisation en amont des langues nationales pour mieux toucher les populations ciblées.
9 Commentaires
W
En Mai, 2014 (17:03 PM)Lynx
En Mai, 2014 (17:25 PM)Paritécestreculdeladémocratie
En Mai, 2014 (17:44 PM)Bob
En Mai, 2014 (18:59 PM)Xo
En Mai, 2014 (19:04 PM)Nina
En Mai, 2014 (19:42 PM)Ninano
En Mai, 2014 (20:02 PM)Dépassées
En Mai, 2014 (22:31 PM)- la parité c pour les mandats électifs
- la nomination au conseil des ministres obeit à une logique de compétence d'abord et non de sexe.
par ailleurs vous faites une grave confusion avec vos 8 pourcent car scientifiquement vous devriez etre en comparaison de proportions c'est a dire considerer le nombre de nommeés hme ou femme par rapport aux personnes "nommables" du point de vue compétence.
j' appartiens aux sénégalais qui croient que la parité nous retardent car le sénégal a besoin tout simplement de compétents, homme ou femme. mettre 20 femmes compétents devant un homme moins compétent ne me gene point. arretons de nous nourrir du clivage homme femme.
Niasslg
En Mai, 2014 (09:39 AM)Participer à la Discussion