L’ancien président du groupe parlementaire Libéral et Démocratique Doudou Wade s’est dit "surpris" par la décision du chef de l’Etat de supprimer le poste de Premier ministre. "J’avoue très honnêtement que j’ai été surpris", a-t-il confié ce dimanche dans Objection, l'émission de Sud Fm.
Pour le responsable du Pds, le poste de Premier ministre est "très important dans notre système de gouvernance. Et sa suppression peut entrainer des conséquences multiples". Parce que, ajoute-t-il, "après chaque suppression, le poste est revenu après de multiples difficultés".
Doudou Wade rembobine : "Pour ramener en 1970 le poste qui a été supprimé en 1963, il a fallu des passages extrêmement compliqués, difficiles : la situation politique interne, les événements de Mai-1968, les différentes grèves de la Cnts, les difficultés syndicales, les difficultés estudiantines."
Dans tous les cas, fait remarquer l'ancien député libéral, avec la suppression du poste de Premier ministre, le Sénégal va vers un président de la République "hyper puissant". Et à ce titre, croit-il savoir, les ministres ne décideront pas.
Estimant que Macky Sall "n’a pas compris le sens de l’action des populations, de la société civile et des partis politiques, de 2010 à nos jours", l’ancien député pense que Macky Sall, au sortir de la présidentielle du 24 février dernier, "devrait se délester de certains pouvoirs, partager un certain nombre de pouvoirs, déconcentrer le pouvoir et donner la parole plus aux citoyens et plus à l’Assemblée nationale. D’autant plus que la révision constitutionnelle de 2013 se devait de renforcer le Parlement sur le contrôle".
12 Commentaires
Anonyme
En Avril, 2019 (14:58 PM)Au Canada, en Engleterre, en Australie le 1er ministre est élu au suffrages universels , donc il assumassumé le rôle de président, puisque le poste n'existe pas. La reine d'Engleterre étant l'autorité symbolique de ces pays.
Là où j'attendais ces gens là c'est d'apprécier le geste ou décision du président et de le pousser à soumettre au referendum, un nombre de ministres de 15 par exemple à figurer dans la constitution du Sénégal et que l'on ne pourra plus depasser en formant un gouvernement et de nommer les ministères dans la même constitution pour tous les gouvernements.
De supprimer le Conseil Économique Social et environnemental, de même que le Haut Conseil des Collectivités territoriales et de les remplacer par un Senat de 30 membres élus au suffrages universels constitués de 2 sénateurs pour chaque région du Sénégal.
Diminuer le nombre de députés et l'amener à juste 90 députés.
Il faudra que ce président disolve l'assemblee nationale et coupler les élections locales et législatives du mois de décembre 2019
Anonyme
En Avril, 2019 (14:58 PM)Au Canada, en Engleterre, en Australie le 1er ministre est élu au suffrages universels , donc il assumassumé le rôle de président, puisque le poste n'existe pas. La reine d'Engleterre étant l'autorité symbolique de ces pays.
Là où j'attendais ces gens là c'est d'apprécier le geste ou décision du président et de le pousser à soumettre au referendum, un nombre de ministres de 15 par exemple à figurer dans la constitution du Sénégal et que l'on ne pourra plus depasser en formant un gouvernement et de nommer les ministères dans la même constitution pour tous les gouvernements.
De supprimer le Conseil Économique Social et environnemental, de même que le Haut Conseil des Collectivités territoriales et de les remplacer par un Senat de 30 membres élus au suffrages universels constitués de 2 sénateurs pour chaque région du Sénégal.
Diminuer le nombre de députés et l'amener à juste 90 députés.
Il faudra que ce président disolve l'assemblee nationale et coupler les élections locales et législatives du mois de décembre 2019
Mayday
En Avril, 2019 (15:05 PM)Par leadership on entend le processus qui consiste à faire bouger un groupe de gens dans une direction établie en les poussant à l’action par des moyens non coercitifs. Un bon leadership entraîne les gens dans une direction qui leur est réellement bénéfique à long terme. Cette direction peut être aussi générale que celle qui consiste à développer l’Islam dans le monde, ou aussi spécifique que celle qui vise à tenir une conférence sue une question donnée. En tout cas, les moyens et les fins devraient servir les meilleurs intérêts des personnes impliquées de façon réelle et à long terme.
Le leadership est à la fois un rôle et un processus qui vise à influencer les autres. le leader fait partie d’un groupe auquel est affecté un certain rang et dont la performance se doit d’être conforme à ce qu’on attend de ce rang. Le leader est également dans un groupe la personne qui doit exercer une influence dans la définition et la réalisation des objectifs du groupe. Le leader honnête est celui qui dirige et non celui qui manipule pour diriger.
Le phénomène du leadership peut être défini selon les concepts fondamentaux qui suivent :
1. C’est une force qui circule d’une manière inexpliquée entre les leaders et les militants et qui oblige les militants à déployer leur énergie de concert par atteindre des objectifs formulés collectivement. Travailler en vue d’atteindre un objectif représente une satisfaction pour les leaders comme pour les activistes.
2. il donne du relief aux médias, à l’environnement et à l’atmosphère dans lesquels il fonctionne et y puise de la substance. Il ne fonctionne pas dans le vide mais dans une ambiance crée par plusieurs éléments.
3. il est en action constante. Il peut fluctuer en degré et en intensité mais il n’apparaît pas ni ne disparaît à volonté. Il est soit dynamique soit non existant.
4. il emploie, dans un but défini, des principes, des outils et des méthodes d’une certaine précision et cohérence.
II. Le leadership efficace
A. Ce qu’est le leadership efficace
Le leadership efficace est le processus qui consiste à créer une vision, à élaborer une stratégie, à s’assurer la coopération d’autrui et à motiver l’action. Le leader efficace :
- crée une vision de l’avenir qui tient compte des intérêts légitimes à long terme des parties concernées.
- met au point une stratégie rationnelle qui permette d’avancer vers cette vision ;
- s’assure le concours des centres de pouvoir clés dont la coopération, la conformité ou le travail d’équipe est nécessaire pour aller dans cette direction et ;
- motive fortement le noyau de personnes dont les actions sont indispensables pour appliquer la stratégie
Une combinaison de processus biologiques, sociaux et psychologiques complexes détermine le potentiel de leadership chez le leadership chez l’individu. Ce potentiel doit être cultivé avec succès pour être efficace. Il est possible de posséder les qualités d’un leader et de ne pas les mettre en valeur. Au cours de la vie de personnes différentes, ces qualités peuvent s’exprimer dans plusieurs situations différentes et peuvent apparaître à différentes étapes. L’exercice du leadership est influencé par l’environnement, les occasions et les limites qui lui sont inhérentes.
B. Les leaders, les superviseurs et les subordonnés
Les leaders dirigent leurs subordonnés vers leurs objectifs en les motivant et en les servant d’exemple. Les superviseurs obtiennent le comportement désiré en exerçant l’autorité officielle supérieure dont ils jouissent dans la structure de l’organisation.
Les bons leaders reconnaissent qu’ils doivent être également de bons subordonnés. Les leaders rendent presque toujours à quelqu’un ou à un groupe. Ils doivent donc être également en mesure de suivre. Un bon subordonné doit éviter la compétition avec le leader, il doit agir comme un avocat du diable loyal et confronter d’une manière constructive les idées, les valeurs et le comportement du leader.
Les subordonnés et les leaders sont liés par une relation significative. Le leader doit toujours être concerné par le bien-être de ses subordonnés.
Salif
En Avril, 2019 (15:31 PM)Wwww
En Avril, 2019 (18:02 PM)Wulii Wulii
En Avril, 2019 (18:53 PM)Participer à la Discussion