«On s’est rendu compte que le profil du jeune demandeur d’emploi ne cadre pas avec les exigences des entreprises. Toutes les offres d’emploi exigent un minimum d’expérience professionnelle. Ce qui disqualifie, d’office, le demandeur inexpérimenté. Il faudrait donc que les écoles de formation permettent à leurs étudiants, dès la première année, d’intégrer le milieu des entreprises, par des stages et pratiques professionnelles, pour acquérir de l’expérience», indique Abdoul Abass Diouf, Directeur général d’Orientis Group, en marge d’un salon sur l’orientation et l’insertion.
Seulement, les entreprises privées et l’Etat, à eux seuls, ne peuvent pas absorber la totalité des jeunes en quête d’emploi. D’où l’importance de l’entreprenariat.
«C’est le levier sur lequel les politiques comptent s’appuyer pour lutter contre le chômage. Il faut donc encadrer les jeunes et les former à concevoir et élaborer des projets, business plans, entre autres. Il faut aussi et surtout les accompagner de la naissance de l’idée de projet aux premiers mois d’activité», préconise Abass Diouf.
7 Commentaires
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En Octobre, 2019 (18:02 PM)Mossanne
En Octobre, 2019 (19:32 PM)Moi
En Octobre, 2019 (06:54 AM)Comme je vous l'ai dis, la plupart par contre , il y a d'autres écoles qui s'intéressent à la qualité de l'enseignement des étudiants. Ces derniers ne vont pas beaucoup chômer car ils ont au moins quelques choses de solide dans leur tête.
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